【本研修のねらい】
コロナ禍によりオンライン面接など、企業の採用基準、採用方法が大きく変化しています。
不測の時代に企業人事担当者が求める人材、アスリートに期待することを認識し、そして、自身の自己認識力アップ、面接時に求められるスキルなどを伝えることで、スポーツで培った経験に自信を持って就職活動に臨めるきっかけとする。
【研修手法】
・オンライン(ZOOM)を利用
・原則2時間
・チーム単位で実施(競技性は問わない)
・人が学ぶには、インプット(情報取集)よりアウトプット(実践)が重要です
・一方向型の研修ではなく、グループトークなどを盛り込んだ積極参加型の研修スタイル
【研修概要】
1) 今、どんな時代が到来した?
2) コロナ禍により変化した働き方とは?
3) 今、企業が求める人材とは?
4) 採用基準、採用方法変化への対応
5) 面接時に求められるスキル
・自己認識力
・言語化コミュニケーションスキル
・“GRIT“の重要性
【ポイント】
・企業研修(新入社員、リーダー、管理職、経営層など)を実施しており、各企業の人事採用担当者から直接ヒアリングした内容をもとに、今求める人材(アスリート)、採用基準、採用手法などに対応する内容です
・2020年度、オンライン研修実績は、90回以上を数える